生命中最大的 敌人是自我，而自我的最大敌人是心灵的恶魔。


  当需要准备印版时，交易员会大量考虑失败的后果。


  当损失成为必然的现实时，他们会更多地考虑如何逃避。


  那些冒险并且不遵守规则 的人最终 只会 一遍又一遍地品尝到违规的痛苦，而无原则和无纪律的行动只会使你内心的圣杯在反复的错误中离你越来越远。


  如何不让市场 眼花spec乱的机会迷失 眼球，打乱 头脑，如何做镇定，理性的沉着情绪， 而不是发狂的焦虑fl幸市场机会... 这就要求我们遵循既定的原则和计划，毫不妥协地执行“使我受苦的人，会使我坚强的人”，没有执行力，就没有成功，所有这些都是空谈和妄想！马 加斯的 期货账户盈余急剧上升，从 700美元开始到1.2万美元，偶尔 回落到4000美元，然后增加到2. 4万美元， 1973年冲到6.4万美元，然后达到 10万美元。


  这足以保证 马加爵成为棉花市场 买卖的基本条件。


   棉花期货的买卖经验，使马加斯认识到行情图的重要性，在低风险的情况下也能获利。


  　过去几年，美联储在储备银行 董事方面取得了一些进展， 女性和少数 族裔董事的 总数从2017年的20人增加到今年的27人。


  同期，储备银行分支机构总数从42家增至51家。


   报告建议，美联储让董事选拔过程“更加透明”，这样就可以在遴选成员的过程中对其进行评估。


  　　康迪-布朗和尼加德写道：“还有一种感觉是，这些原则绝大多数都是从内部提拔的，造成了群体思维和智力同质化的风险。


  ”美联储官员多次因其内部缺乏 多样性而受到质疑。


  　　美联储主席鲍威尔2月在众议院 金融服务委员会（HouseFinancialServicesCommittee）的听证会上被问及此事。


  　　“我想说，在这个问题上，我们还没有达到我们希望的水平，”这位央行行长当时表示。


  “这是我个人致力于做的事情，美联储的所有领导层和整个美联储都非常关注加强我们员工的多样性。


  ”　　不过，这些问题比高层要深入得多。


  作者利用美联储自己的研究进行的一项调查显示，自1914年美联储成立以来，女性和少数族裔在地区董事会的代表一直不足。


  这些 理事会选出地区主席，帮助理事们在利率和货币政策的其他方面做出决定。


  　　直到 20世纪 70年代末，才有非 白人担任美联储理事，直到20世纪70年代末，非白人在美联储理事职位上的 比例还不到10%。


  直到20世纪90年代，女性董事才占到董事总数的10%，截至2019年，这一比例已达到37%。


  研究还发现，制造业的董事比例偏低，只有5%的董事拥有经济学博士学位。


   拜登称希望看到 企业税 税率在 25%- 28%，暗示可以接受税率低于其 提议.美国总统拜登表示，25%-28%的企业税税率可以帮助为一些急需的投资项目筹资资金，暗示他可以接受税率低于他提议的水平。


  拜登在访问路易斯安那州查尔斯湖时表示：“我能为此提供资金的方式，就是确保最大的企业不会零纳税，并将(2017年)企业减税幅度降至25%-28%。


  ”美联储称股市大涨和 投资者欢欣鼓舞之际，要警惕金融系统风险.美联储在其最新的金融稳定报告中警告称，在美国经济走出大流行，投资者胃纳急升之际，不断上涨的股市、互联网驱动的“模因”投资以及对冲基金融资的暗箱操作，构成了越来越大的风险。


  “在投资者对强劲复苏预期欢欣鼓舞之际，密切关注系统面临的风险并确保金融系统的韧性至关重要，”美联储理事布雷纳德在与半年度金融稳定度报告一起发布的一份声明中表示，这份报告重申了一些长期存在的 担忧，并强调了一些新担忧。